Vaga de ANALISTA DE RH: - Aperfeiçoar o setor de recursos humanos da empresa; - Realizar uma política de recrutamento e seleção; - Mapear as competências, competências técnicas e comportamentais; - Elaboração de manual de colaboradores; - Implementar a cultura de feedbacks na empresa; - Programa de comunicação interna; Gestão visual - Desenvolver programa de gestão de lideranças. - Estruturar melhorias nos fluxos de processos para integração, entrevista, treinamentos, - atestados, banco de hora…